Los 10 principios del Liderazgo Estoico: Por qué se aplican cada vez más, y cómo ayudan a mejorar el estrés, las decisiones y el trabajo en equipo (culturizando.com)

 | Vivimos metidos en un entorno empresarial caracterizado por constantes cambios y desafíos, en los que la búsqueda de un liderazgo eficaz y resiliente se ha vuelto crucial. Las empresas de todo tipo y tamaño están buscando más que jefes: necesitan líderes que se hagan cargo, que sepan inspirar y motivar a sus equipos. Y colaboradores auto-emprendedores en cada uno de sus roles laborales.

Entre las diversas prácticas y filosofías que resurgen como guías valiosas, el estoicismo se destaca por su practicidad y profundidad. Con raíces en la antigua Grecia, esta corriente ofrece principios que no solo han perdurado a través de los siglos, sino que también se aplican de manera sorprendente a las dinámicas del liderazgo contemporáneo.

Hay diez principios del liderazgo estoico que pueden convertirse en herramientas poderosas para transformar la gestión empresarial y de equipos, proporcionando una guía integral para líderes en busca de sabiduría y efectividad. También son útiles para colaboradores en las empresas y para mandos medios en busca de un mayor equilibrio en sus roles, y en sus vidas personales

Qué es el estoicismo

El estoicismo es una filosofía helenística fundada por Zenón de Citio en Atenas alrededor del año 300 a.C. Esta escuela griega de pensamiento propone que la virtud es el único bien verdadero y que la felicidad se alcanza mediante la armonía con la naturaleza y la aceptación de lo que no podemos controlar.

Esta corriente surgió en un periodo de la historia que se extiende desde la muerte de Alejandro Magno en 323 a.C. hasta la conquista romana de Grecia en 146 a.C. Durante esta era, conocida como la Edad Helenística, la influencia griega se expandió ampliamente por todo el Mediterráneo y el Cercano Oriente.

Es reconocida como una de las principales escuelas filosóficas de su tiempo, cuyos referentes se centraron en temas prácticos y éticos, adaptando y desarrollando ideas que podían aplicarse a la vida cotidiana.

Sus exponentes principales son Zenón de Citio, reconocido como el fundador del estoicismo, que enseñaba en el Pórtico Pintado de Atenas; Epicteto, un esclavo liberado que enseñó que la filosofía debe ser práctica y aplicable a la vida diaria a partir de sus propias experiencias de vida; Séneca, estadista y tutor de Nerón, conocido por sus cartas y ensayos sobre la moral y la ética, y Marco Aurelio, Emperador romano y autor de las «Meditaciones», un texto personal de reflexión filosófica.

Los Pilares fundamentales del estoicismo

Hay varias piedras fundamentales de esta filosofía, que conviene conocer antes de ir a los principios estoicos del liderazgo. Aquí los revisaremos brevemente:

• Dicotomía del control: Se basa en tener la habilidad de diferenciar entre lo que podemos controlar (por ejemplo, nuestros pensamientos y acciones) y lo que no podemos (las acciones de los demás y los eventos externos).

• Virtud como suficiencia:…