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El mensaje de Jennifer Pedraza que apoyó Isabel Zuleta

En las últimos días se viralizó un vídeo en donde la alcaldesa de Ibagué,

llegó el pasado 2 de enero a realizar unas visitas a algunas de las oficinas de sus funcionarios, solo para encontrarse con que muchos de ellos brillaban por su ausencia, lo que generó una reflexión de Jennifer Pedraza e Isabel Zuleta.

Ante esto, se conoció un comentario de la mandataria quien destacó que: «Es razonable y saludable que mandatarios, directivos y responsables del personal hagan este ejercicio de supervisión», señala Aranda, defendiendo su derecho y deber de velar por el cumplimiento de las responsabilidades laborales de sus colaboradores.

Sin embargo, a la par que se publicó este vídeo se conoció la controversia alrededor de este debido a que se comenzó a especular con el tipo de contrato de las personas, además de las diferentes condiciones que estás deben tener en esta entidad pública, a esto se conoció los mensajes de Jennifer Pedraza e Isabel Zuleta. 

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¿Cuáles fueron los mensajes de Jennifer Pedraza e Isabel Zuleta?

Inicialmente, la integrante del partido Dignidad y Compromiso, Jennifer Pedraza, se mostró preocupada por la realidad laboral y afirmó: “La realidad de mi generación son contratos cada tres meses, sin vacaciones ni cesantías, pagando tu propia planilla, pasar fin de año en la incertidumbre de si te van a renovar el contrato (…) Como para que vaya un alcalde el 2 de enero a exigirle a los contratistas trabajar, fijo sin tener aún contrato! Si quieren eso, formalicen. El Estado colombiano funciona sobre la base de la precarización laboral, lamentablemente.”

Ante esta situación, Isabel Zuleta también se refirió al mensaje de Pedraza y comentó que: “Completamente de acuerdo. Por eso es necesaria la Reforma Laboral que esperamos TODOS los Congresistas apoyen. Además es nuestra obligación hacer Control Político sobre el respeto de derechos laborales en las instituciones y empresas públicas y privadas, por ejemplo ¿Qué sabemos de las condiciones laborales…

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